Halo Kuyung-Kupik Satker KPPN Sekayu.
Apo kabar? Semoga tetep sehat dimasa covid cak sekarang ini

Strategi organisasi adalah langkah konkrit sebagai arah dan lingkup organisasi dalam jangka panjang yang digunakan untuk mencapai keuntungan organisasi melalui konfigurasi sumber daya yang dimiliki untuk dapat mengatasi tantangan lingkungan sekaligus memenuhi kebutuhan lingkungan bisnis dan harapan dari pihak pihak yang berkepentingan.

Sebagai organisasi, tentunya KPPN Sekayu memiliki Strategi Organisasi sendiri yang telah disusun sesuai dengan kondisi yang ada saat ini. Dengan harapan, adanya Strategi Organisasi ini dapat mempermudah KPPN Sekayu untuk mencapai tujuan organisasi sesuai dengan visinya🙌🏻

Yuk, kenalan dengan Strategi Organisasi kami!🙌🏻☺️

#DJPbKawalAPBN

#DJPbHAnDAL

#KPPNSekayu

#KanwilDJPbSumsel

#DitjenPerbendaharaan

#SmartServiceIsTheBestForYou

Setiap organisasi pasti mengalami perubahan dan perkembangan agar mampu untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang ada. Perubahan yang terjadi pada sebuah organisasi bisa terjadi terencana maupun tidak terencana tergantung faktor internal dan juga eksternalnya. Akan tetapi tujuan utama dari perubahan organisasi adalah untuk mencapai efektivitas dan efisiensi kerja serta untuk mengubah organisasi menjadi lebih baik lagi.

Untuk itu, Tahun 2022 KPPN Sekayu mengalami perubahan organisasi dalam bentuk perubahan Sasaran Strategis, Indikator Kinerja Utama (IKU) serta Inisiatif Strategis. Hal ini dilakukan agar mendukung Visi dan Misi DJPb.

Lalu, apa saja perubahannya?
Mari simak slide berikut :