Luar Biasa !! adalah kata yang pas dan pantas disematkan atas kinerja dan pengabdian 2 (dua) pegawai KPPN Surakarta yaitu Triatmojo Praptanto (Kasi Pencairan Dana) dan Slamet (Pelaksana pada Sub Bagian Umum) KPPN Surakarta. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Hartana, Kepala KPPN Surakarta saat memberikan kesan dan pesan pada acara pelepasan pegawai yang menjalani masa purnabakti di aula KPPN Surakarta. Triatmojo Praptanto mengawali masa purnabakti per 1 Desember 2021 dab Slamet mengawali masa purnabakti pada 31 Oktober 2021.

Pelepasan pegawai yang menjalani masa purnabakti dihadiri oleh seluruh pegawai dan Darma Wanita KPPN Surakarta. “Semua memiliki hikmah, semua memiliki berkah dalam menjalankan pengabdian di Kementrian Keuangan, khususnya Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb).  Pak Triatmojo Praptanto dan Pak Slamet adalah figure pegawai yang luar biasa pengabdian dan kinerjanya. Keduanya selama bekerja menunjukkan performa kinerja yang sangat baik dan bahkan satu hari menjelang masa purnabakti masih aktif masuk kantor, bekerja seolah besok belum memasuki masa purnabakti. Sungguh sebuah pemandangan yang jarang dijumpai,” ungkap Hartana dalam pelepasan tersebut.  

Seluruh keluarga besar KPPN Surakarta dan segenap Darma Wanita  mengucapkan  “Selamat menikmati dan menjalani masa purnabakti Bapak Triatmojo Praptanto dan Bapak Slamet beserta keluarga, terima kasih atas pengabdian dan kinerjanya selama ini, semoga menjadi amal ibadah dan menjadi inspirasi bagi kami semua dalam melakukan pengabdian di DJPb.

“Harapan saya pembayaran gaji Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) dengan menggunakan aplikasi gaji web modul PPNPN pada tahun 2022 berjalan lancar dan pembayarannya dilakukan dengan cepat, tepat jumlah, tepat penerima dan tepat waktu”, arahan Kepala KPPN Surakarta, Hartana, dalam kegiatan Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Pembayaran Penghasilan PPNPN menggunakan aplikasi gaji web modul PPNPN pada Senin, 29 November 2021.

 Sosialisasi dan Bimtek ini dilakukan seiring dengan tuntutan efisiensi, efektifitas dan akuntabilitas pembayaran penghasilan PPNPN dan penyesuaian atas  implementasi aplikasi SAKTI tahun 2022 secara full modul  kepada satuan kerja (satker) Kementerian/Lembaga. Kelebihan penggunaan aplikasi gaji web modul PPNPN data base terpusat, pemenuhan kebutuhan data PPNPN lebih cepat dan mudah.

Dalam kesempatan yang sama, Antonius Prasetyo, Kepala Seksi MSKI menjelaskan pelaksanaan implemetasi aplikasi gaji web modul PPNPN dilakukan secara bertahap yang akan diawali dengan satker piloting dan dilaksanakan perdana untuk pembayaran Penghasilan Induk PPNPN bulan Januari 2022. Pembayaran penghasilan PPNPN melalui aplikasi web modul ini dilakukan untuk pembayaran penghasilan  PPNPN dengan 2 (dua) kriteria yaitu, pertama, PPNPN yang diangkat Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang diberi kuasa dari Pejabat Pembina Kepegawaian, dan kedua, PPNPN yang diangkat oleh KPA/PPK berdasarkan perjanjian kerja/kontrak.

Di akhir pelaksanaan sosialisasi, dipaparkan juga overview aplikasi gaji web modul PPNPN secra jelas oleh Tri Diatmoko, sekaligus melakukan bimbingan teknis aplikasi gaji web modul PPNPN.

Dalam menjaga efektivitas kinerja dalam mencapai target kinerja, Mitra Manajer Kinerja Organisasi (MMKO), Andhy Himawan, Kasubag Umum berinisiasi melakukan Dialog Kinerja Organisasi (DKO) untuk bulan November 2021 pada Selasa, 30/11/21. Di tengah Rutinitas kesibukan yang sering dihadapi tetap tidak menyurutkan para pengelola kinerja untuk selalu melakukan DKO setiap bulan  sebagai upaya  memantau progres capaian target kinerja yang telah ditetapkan.

Selain DKO tersebut dipimpin langsung oleh Hartana, Kepala KPPN Surakarta, dihadiri para pejabat eselon 4 dan para Liaison Officer (LO)  dari masing-masing unit/seksi. Agenda  DKO membahas dan mengevaluasi capaian target kinerja organisasi dalam Triwulan 4 (bulan November) tahun 2021. DKO dilakukan untuk memonitor progres capaian IKU, pembahasan resiko yang kemungkinan muncul melalui isu utama, hingga cara mengatasi/memitigasi melalui Rencana Aksi.

Di tengah DKO juga dibahas pelaksanaan dan efektivitas rencana tindakan mitigasi risiko  yang telah dilakukan oleh masing-masing unit/seksi dalam mengantisipasi risiko yang telah ditetapkan dalam mitigasi risiko. Pembahasan mitigasi risiko ini untuk memastikan bahwa tingkat risiko yang telah ditetapkan dapat ditekan bahkan dihilangkan potensi terjadinya. Pencapaian target kinerja organisasi, dan capaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) pada hasil survey semester II tahun 2021 menjadi isu utama dalam mitigasi risiko ini.

Surakarta, 25/11/21 Bertempat di KPPN Surakarta telah dilaksanakan sosialisasi kepada seluruh pejabat pengelola keuangan satuan kerja (satker) mitra kerja KPPN Surakarta. Sosialisasi ini sebagai tindaklanjut atas temuan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pada Laporan Hasil Pemeriksaan Laporan Keuangan Pemerintah Pusat (LHP LKPP) tahun 2020 dan Peningkatan Akuntabilitas Pengelolaan Kas dan Rekening pada satker lingkup Kementerian Negara/Lembaga.

Hartana, menekankan agar para pejabat pengelola keuangan, dapat menjadikan ini sebagai evaluasi dan warning dalam pengelolaan kas dan rekening serta melakukan  pencegahan agar tidak berulang dan/atau tidak terjadi pada satuan kerja mitra KPPN Surakarta  dalam pelaksanaan anggaran menjelang akhir tahun 2021. Pemanfaatan digital payment, cash management system (CMS) dan optimalisasi penggunaan Kartu Kredit Pemerintah (KKP) dalam melakukan transaksi pembayaran atas belanja operasional dan non operasional harus lebih ditingkatkan sebagai bentuk implementasi cashless (Transaksi tanpa uang tunai), imbuh Hartana di akhir sambutannya.

Sosialisasi dipaparkan oleh tim narasumber KPPN Surakarta, antara lain Iswan Haryono, Retno Puji Astuti, dan Tri Diatmoko, masing masing memaparkan materi Review temuan BPK, Pengelolaan rekening dan aplikasi SPRINT (Sistem Pengelolaan Rekening Terintegrasi). Dalam kesempatan tersebut juga disampaikan progres dan himbauan kepada para pengelola keuangan agar memanfaatkan penggunaan KKP dan Digital Payment dalam transaksi keuangan  oleh Antonius Prasetyo, Kepala Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan Internal (MSKI). Sosialisasi berjalan dengan lancar dan sangat interaktif dengan dipandu oleh Wahyuningsih dan didukung oleh Titi Puspitaningsih sebagai notulis sampai berakhirnya kegiatan sosialisasi ini.